Il 9 ottobre si è tenuto il primo DUAL DAY in Lidl Italia: una giornata dedicata alla formazione duale e ai suoi protagonisti, in particolare gli apprendisti e i tutor della prima edizione 2022 del percorso ITS “Lidl 2 your career”, erogato in Lombardia e certificato secondo lo standard duale tedesco.
La formazione duale è uno dei temi centrali della missione e dei valori di cui ogni giorno la nostra Camera di Commercio Italo-Germanica si fa portavoce.
Per simboleggiare il grande impegno di Lidl nel fare formazione duale, il Consigliere Delegato di AHK Italien Joerg Buck ha consegnato al Presidente di Lidl Italia, Massimiliano Silvestri, e all’Amministratore Delegato Risorse Umane Sebastiano Sacilotto, la targa “Wir bilden aus” – “Noi facciamo formazione duale”. In Germania, tutte le aziende che fanno formazione duale hanno questa targa, rilasciata proprio dalle Camere di Commercio come “marchio” riconoscibile e riconosciuto.
Con l’occasione sono anche stati consegnati ai tutor della prima edizione del Lidl 2 your career i certificati della AHK Italien che attestano la qualifica come “tutor del sistema duale” secondo il modello tedesco. I tutor hanno frequentato il corso di formazione di AHK Italien e superato l’esame: si tratta dello stesso corso che è tenuto in Germania da tutte le figure coinvolte in percorsi di tipo duale in qualità di mentori e guide per gli apprendisti.
Nel corso del pomeriggio sono state organizzate delle attività di team building, riflessione e confronto dedicate agli apprendisti e ai tutor della prima edizione del Lidl 2 your career: è stato molto emozionante ascoltare, dopo un anno di percorso, le esperienze e le sfide professionali e personali condivise in filiale – a dimostrazione che il duale consiste in un arricchimento continuo sia per i neoassunti, sia per coloro che li supportano nell’acquisizione di competenze e nell’inserimento in azienda.
Giunto quest’anno alla seconda edizione, il “Lidl 2 your career” coinvolgerà nel biennio 2023-2025, oltre alla Lombardia, anche 3 nuove Regioni – Toscana, Lazio e Puglia –, arrivando così a formare e assumere più di 100 apprendisti “Assistant Store Manager” attraverso il medesimo percorso. Sono già partite le classi di Firenze e Roma, mentre a fine novembre toccherà alle classi di Brescia e Bari.
Si tratta di un progetto che sta “facendo scuola” e “aprendo la pista” anche ad altre aziende. Un progetto grazie al quale possiamo mostrare ai tavoli della cooperazione ministeriale quale possa essere un modello di successo per fare “la vera” formazione duale anche in Italia.